今さながらですが、塾生募集は学習塾経営の生命線です。にもかかわらず、計画的に合理的に募集行動していない塾（塾長）が驚くほど多いことにショックを覚えます。
今回から、数回に分けて「募集の要諦」をお伝えします。
まず、計画的に募集をすること。
これは、毎月の入塾人数を決めて、達成するための方法を考え、実行することです。
「そんなこと言っても、毎月なんて入るの？」という塾長がいるかもしれません。
「入ります。」１２月３１日に入塾希望の直来の方が来た例を私は知っています。
今さながらですが、塾生募集は学習塾経営の生命線です。にもかかわらず、計画的に合理的に募集行動していない塾（塾長）が驚くほど多いことにショックを覚えます。
今回から、数回に分けて「募集の要諦」をお伝えします。
まず、計画的に募集をすること。
これは、毎月の入塾人数を決めて、達成するための方法を考え、実行することです。
「そんなこと言っても、毎月なんて入るの？」という塾長がいるかもしれません。
「入ります。」１２月３１日に入塾希望の直来の方が来た例を私は知っています。
