塾生はいつでも入るが、入れる努力が足りないのです…①

塾生はいつでも入るが、入れる努力が足りないのです…①

今さながらですが、塾生募集は学習塾経営の生命線です。にもかかわらず、計画的に合理的に募集行動していない塾(塾長)が驚くほど多いことにショックを覚えます。
今回から、数回に分けて「募集の要諦」をお伝えします。
まず、計画的に募集をすること。
これは、毎月の入塾人数を決めて、達成するための方法を考え、実行することです。
「そんなこと言っても、毎月なんて入るの?」という塾長がいるかもしれません。
「入ります。」12月31日に入塾希望の直来の方が来た例を私は知っています。

関連記事

  1. 学習塾成功法⑧
  2. 緊急告知!コンサルタント養成講座「大幅受講料割引」
  3. 雑談雑考:学習塾経営に未来はあるか?
  4. 雑談雑考;塾生募集の要諦②(学習塾開業・開校当初のチラシ)
  5. 学習塾の独立開業・起業・開校を成功させるには⑫
  6. 番外タイトル:アナログとデジタル
  7. 学習塾経営:出張セミナーキャンペーン
  8. なぜ、悩みを解決できないのか?

ブログカレンダー

2023年3月
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

最近の記事

アーカイブ

PAGE TOP