自身が教務指導を行うプレイングマネージャー型の学習塾経営者であれば年収が500万円以上でなければ「おかしい」と思います。

これは、家族がいらっしゃれば最低年収と言えます。

また、独身の方であれば「身軽な生活環境」ですから、それ以上に稼ぐこともできているはずです。

かくして、開校・開業から2年を経て「500万円未満」であれば、経営が上手くいっていないことになります。

事例；アベレージ塾生数35名・月謝単価；＠1.５万円（小学生・中学生）

（月の月謝売り上げ；５２．５万円）　－　（月の支出；約２０万円）＝　月収；３２．５万円・年収３９０万円

年間の講習会・入試対策及び入会金等の収入；約100万円～150万円の＋　⇒　結果年収500万円

これは、塾コンサポートで経営している凡そ4割の学習塾の実態であり、残りの6割は「500万円以上の年収を確保」しています。

翻れば、年収500万円を得ることは、それほど大変なことではありません。

もしも、貴方が年収500万円を得られていないならば、必ず原因がありそれを解決することが早急に必要です。

塾生が集まらない理由

塾生が退塾してしまう理由

口コミが出ない理由

経費倒れの理由

学習塾は、地域貢献性が高く自己実現できる素晴らしい仕事ですから「ちゃんと稼げる塾長」であるように願ってやみません。

※経営が上手くいっていないならば、是非とも「レインボー倶楽部」を覗いてみてください。

塾コンは、「善き塾長が良き塾を運営する」サポートをモットーとしています。