時間講師を使っている学習塾の悩みは…

●以前に比べて（特に学生）質の悪い人材しか来なくなった。

●ドタキャンされて困る。

●そもそも、募集しても集まらない。

学習塾のアルバイトは、不人気職種Ｎｏ．１という頭の痛い現実なのです。

だからといって、手をこまねいてもいられません。

先ず必要なことは、時間講師の研修です。（講師の質が塾生の確保に直結しますから）これは、定期的に多くやればやるほど良いのですが現実は、「企画しても集まらない。」でしょう。それでも、2ヶ月に１回、3ヶ月に１回はすべきです。

●研修を受けるメリット（受けることが特になる工夫）

●研修を受けないデメリット（実害となる）

これを考えることです。

教室運営活性化で大切なことのひとつは、人材育成なのですが中々手をつけていない（手がつかない・つけられない）塾長が多いようです。

人材の確保、育成に悩んでいる、他塾との差別化をしていきたいと思っている…どうぞ、塾コンにお気軽に「お問い合わせ」を。